Der Bundestag hat am 17. Januar 2020 einem Gesetzentwurf gegen das sogenannte Cybergrooming, also dem gezielten Ansprechens von Kindern und Jugendlichen im Internet mit dem Ziel der Anbahnung sexueller Kontakte, zugestimmt. Die vorgeschlagene Neuregelung von § 176 Absatz 6 StGB-E schließt eine Strafbarkeitslücke im Bereich des Cybergroomings nach § 176 Absatz 4 Nummer 3 StGB. Bisher war die Versuchsstrafbarkeit des Cybergroomings gemäß § 176 Absatz 6 StGB umfassend ausgeschlossen, da der Gesetzgeber eine solche nicht für erforderlich hielt (Bundestagsdrucksache 15/350, S. 18).
In Zukunft soll schon der Versuch des Cybergroomings strafbar sein. Es werden nun auch die Fälle strafrechtlich erfasst, in denen der Täter lediglich glaubt, auf ein Kind einzuwirken, tatsächlich aber mit einem Erwachsenen kommuniziert, etwa einem Elternteil oder einem verdeckten Ermittler. Zudem wird den Strafverfolgungsbehörden unter engen Voraussetzungen erlaubt, computergenerierte kinderpornografische Bilder zu verwenden, um sich so Zugang zu geschlossenen Foren verschaffen zu können.
Gesetzentwurf gegen das Cybergrooming
Grundlage dieses Seminars ist das Modell vom Inneren Team. Mit dem vom renommierten Kommunikationswissenschaftler Prof. Friedemann Schulz von Thun geschaffenen Modell gelingt es, den Aufbau der Persönlichkeit und die daraus resultierenden inneren Dynamiken in uns besser zu verstehen.
Im Seminar gehen wir den inneren Stimmen „auf den Grund“ und wenden die Methode bezogen auf die von den Teilnehmer*innen selbst gewählten Themen an.
Alle weiteren Informationen können Sie der Ausschreibung entnehmen oder unter Fortbildungen einsehen.
Die 2-tägige Weiterbildung qualifiziert Sie in Ihrer Rolle als Praxisanleitung. Sie gewinnen einen differenzierten Überblick über die Anforderungen, die mit der Rolle als Anleiter*in verbunden sind und erhalten konkrete Praxishilfen mittels Checklisten und Vorlagen. Für schulische Fragen steht Herr Neuß zur Verfügung, Lehrer am Erzbischöfl. Berufskolleg Köln, Fachbereich Sozialwesen mit Schwerpunkt Praxisanleitung.
Hinweise:
– Für Kolleg*innen der Kitas ist die Finanzierung der Weiterbildung über das Bundesprogramm Fachkräfteoffensive möglich!
– Wenn Sie zusätzlich den Kurs „Herausfordernde Gespräche souverän führen“ belegen, erhalten Sie ein Zertifikat über die Gesamtqualifizierung.
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Wir freuen uns auf Sie!
Der mehrteilige Zertifikatskurs umfasst sämtliche Themenbereiche, die Sie in Ihrer Leitungsrolle voranbringen und stabilisieren. Sie bauen Ihre individuellen Kompetenzen aus, haben Raum zur Reflexion und erwerben grundlegende Kenntnisse zu: Konfliktmanagement, Teamarbeit (Dynamiken, Diagnostik, Phasen…), systemischem Denken, (Selbst-)Motivation und (Selbst-)Führung. Entsprechend Ihrem Interesse legen Sie Ihr zusätzliches Wahlmodul selbst fest.
Pflichtmodule:
Zusätzlich können Sie wählen zwischen:
Es empfehlt sich die Seminare innerhalb von 2 Jahren zu absolvieren. Ihr Abschlusszertifkat erhalten Sie mit dem Abschluss des dritten Seminars. Sie können natürlich auch alle vier Module belegen. Die Weiterbildungen werden fortlaufend angeboten und können auch einzeln gebucht werden.
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Die Arbeit in und mit Teams bietet oftmals große Herausforderungen. Was ist zu tun, wenn Spannungen bestehen, Konflikte brodeln und wesentliche Kritikpunkte unausgesprochen blieben? Wie motivieren Sie während oder nach einer anstrengenden Phase? Wie können Sie Erreichtes positiv stabilisieren? Um diese und andere Fragen zu erörtern, helfen Kenntnisse systemisch-psychologischer Grundlagen und das Wissen um teamspezifische Phasen und Prozesse.
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In dem 2-tägigen Seminar haben Sie Zeit und Raum, um Ihre Rolle, Ihren Führungsstil und Ihre Ziele als Führungskraft zu beleuchten und auszubauen. Zahlreiche Praxis- und Fallbeispiele sichern einen gelungenen Transfer.
Dieses Seminar ist zugleich ein Modul des 3-teiligen Zertifikatskurses: „Erfolgreich und kompetent führen“ .
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In dem 2-tägigen Seminar erfahren Sie Strategien zur Selbstorganisation und finden die für Sie passenden Methoden des Zeitmanagements. Sie setzen sich mit den Themen Stress und Belastungsgrenzen in der Arbeit konstruktiv auseinander und erhalten stärkende Impulse zum Ausbau Ihrer Resilienz.
Weitere Informationen finden Sie in der Ausschreibung oder unter Fortbildungen.
In dem 2-tägigen Seminar erfahren Sie eine lebendige Verknüpfung von Theorieinhalten und Praxisbeispielen. Sie erfahren psychologische Dynamiken über praktische Übungen und können so die Wirkung von Kommunikationsverhalten und Rahmenbedingungen in einem systemischen Zusammenhang erfassen und setzen sich lösungsorientiert mit dessen Wirkung und Modifikation auseinander.
Dieses Seminar ist auch ein Modul des 3-teiligen Zertifikatskurses: „Erfolgreich und kompetent führen“ sowie freiwilliges Zusatzmodul zur „Praxisanleitung – Anleitung von Berufspraktikanten“.
Alle weiteren Informationen finden Sie in der Ausschreibung oder unter Fortbildungen.
Das beliebte Ablaufschema in DIN B1 kann wieder bestellt werden. Die 2. Auflage 2019 liegt nun vor. Weitere Informationen finden Sie unter Materialien.