Das Netzwerktreffen im 2.Halbjahr 2018 der Einrichtungsleitungen stationärer und ambulanter Jugendhilfeeinrichtungen findet am Montag, den 29. Oktober 2018 von 9.30 Uhr – 13.30 Uhr statt.
Interessierte Einrichtungsleitungen und Trägervertreter sind nach vorheriger Rücksprache und Anmeldung herzlich willkommen.
Themen:
Als Führungskraft müssen Sie darauf achten, dass Sie Ihre Leistungskraft dauerhaft erhalten und sich dabei nicht ausbeuten. Dazu gehören das (zu entwickelnde) Gespür für die eigene Leistungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum individuellen Stressabbau. Wer andere führen will, muss zunächst einmal sich selber führen! Sonst bleibt für die anderen weder Zeit noch Raum.
In dem 2-tägigen Seminar beleuchten Sie Ihre eigene Führungsrolle und setzen sich mit den für Sie passenden Strategien und
Kaum eine andere Jugendhilfeleistung stellt Mitarbeiter in der Jugendhilfe vor größere Herausforderungen als die Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII. Ziel dieser Fortbildung ist es, den mit dem § 35a befassten Fachkräften eine praxisnahe Einführung in das Thema zu geben. Hier soll das komplexe Verfahren verständlich und nachvollziehbar abgebildet und Handlungsabläufe transparent dargestellt werden. Referentin: Frau Fuchs
Das Seminar dient der Persönlichkeitsentwicklung und kann Ihrerseits thematisch individuell ausgerichtet werden. Mittels ausgewählter Medien und Methoden nehmen Sie unter erfahrener Begleitung eine Standortbestimmung vor. Nach dem Klärungsprozess können im nächsten Schritt Veränderungs- und Stabilisierungsprozesse anvisiert werden.
Am Vormittag des 1. Tages lernen Sie verschiedene Coaching-Methoden zur Erfassung Ihrer individuellen Standortanalyse kennen. Damit alle Teilnehmer/innen einen für sie passenden Zugang finden, können Sie aus den verschiedenen, zuvor vorgestellten Methoden eine für Sie stimmige auswählen. Sie erhalten Zeit und Raum zur Anwendung und Besprechung. Nach der gemeinsamen Auswertung richtet sich am Nachmittag der Fokus in Richtung Perspektiventwicklung.
Die 2-tägige Weiterbildung qualifiziert Sie in Ihrer Rolle als Praxisanleitung. Sie gewinnen einen differenzierten Überblick über die Anforderungen, die mit der Rolle als Praxisanleitung verbunden sind. Sie erhalten konkrete Praxishilfen mittels Checklisten und Vorlagen. Für schulische Fragen steht Herr Neuß zur Verfügung, Lehrer am Erzbischöfl. Berufskolleg Köln, Fachbereich Sozialwesen mit Schwerpunkt Praxisanleitung.
Wer kennt sie nicht, diese Zeitgenossen, die einem das Leben schwer machen und die man so gerne los wäre? Jene Menschen, die stets alles besser wissen, dauernd nörgeln oder prinzipiell dagegen sind.
In dem Seminar widmen wir uns den verschiedenen Typen von „schwierigen“ Menschen und analysieren deren Verhaltensweisen, um die dahinter liegenden Charakterzüge und Motivstrukturen zu erkennen. Ihr Umgang mit schwierigen Menschen wird erfolgreicher durch eine gezielte Wahrnehmung und den Einsatz bewährter Kommunikationstechniken. Sie bauen Ihre Interaktionsmöglichkeiten aus, damit diese Typen Ihnen weniger Unbehagen bereiten.
Wie effektiv ist Ihr Führungsverhalten? Wie erhöhen Sie Ihre Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit in der täglichen Kommunikation? Wie können Sie Konflikte und Teamdynamiken erkennen und souverän zu Lösungen beitragen? Wie können Sie die Mitarbeitenden gezielt motivieren und welche Strategien und Methoden sind die für Sie passenden im Zeitmanagement? Auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie Antworten in unserem bewährten Zertifikatskurs.
Der Zertifikatskurs setzt sich zusammen aus zwei Pflichtmodulen und einem Wahlmodul:
Kompetent führen – das Kompakt-Seminar für Teamleitungen und
Teamentwicklung – Das Seminar zur erfolgreichen Teamarbeit.
Zusätzlich können Sie wählen zwischen Herausfordernde (Gesprächs-) Situationen gekonnt meistern oder
Zeitmanagement und Resilienz für Führungskräfte/Teamleitungen.
Die Weiterbildungen werden fortlaufend angeboten. Sie können auch jeweils als Einzelkurs gebucht werden.
Selbstsicherheit, Souveränität und die damit verbundene Entfaltung der individuellen Ausstrahlung sind trainierbar. In diesem Seminar wenden wir Methoden des Theaterspiels und des Rollenspiels an, und unterstützen dabei auf spielerische Weise den Entwicklungsprozess, sich authentisch und wirkungsvoll zu präsentieren. Referentin: Frau Badar
Grundlage dieses Seminars ist das Modell vom Inneren Team. Mit dem vom renommierten Kommunikationswissenschaftler Prof. Friedemann Schulz von Thun geschaffenen Modell gelingt es, den Aufbau der Persönlichkeit und die daraus resultierenden inneren Dynamiken in uns besser zu verstehen.
In dem Seminar wollen wir diesen inneren Stimmen „auf den Grund gehen“, sie wahrnehmen, erforschen und die Methode bezogen auf die von den Teilnehmer/innen selbst gewählten Themen anwenden. Wir erarbeiten das Innere Team in Theorie und Praxis zur Selbstklärung im Rahmen von Coaching und Beratung als Weg zu einem stimmigen und lösungsorientierten Entscheiden und Handeln. Das Seminar richtet sich an interessierte Fach- und Führungskräfte sowie an Berater, Coaches und Supervisoren, die sich in die Thematik einarbeiten wollen.
Alle weiteren Informationen können Sie der Ausschreibung entnehmen oder unter Fortbildungen einsehen.