Wer kennt sie nicht, diese Zeitgenossen, die einem das Leben schwer machen und die man so gerne los wäre? Jene Menschen, die stets alles besser wissen, dauernd nörgeln oder prinzipiell dagegen sind.
In dem Seminar widmen wir uns den verschiedenen Typen von „schwierigen“ Menschen und analysieren deren Verhaltensweisen, um die dahinter liegenden Charakterzüge und Motivstrukturen zu erkennen. Ihr Umgang mit schwierigen Menschen wird erfolgreicher durch eine gezielte Wahrnehmung und den Einsatz bewährter Kommunikationstechniken. Sie bauen Ihre Interaktionsmöglichkeiten aus, damit diese Typen Ihnen weniger Unbehagen bereiten.
Das Seminar dient der Persönlichkeitsentwicklung und kann Ihrerseits thematisch individuell ausgerichtet werden. Mittels ausgewählter Medien und Methoden nehmen Sie unter erfahrener Begleitung eine Standortbestimmung vor. Nach dem Klärungsprozess können im nächsten Schritt Veränderungs- und Stabilisierungsprozesse anvisiert werden.
Am Vormittag des 1. Tages lernen Sie verschiedene Coaching-Methoden zur Erfassung Ihrer individuellen Standortanalyse kennen. Damit alle Teilnehmer/innen einen für sie passenden Zugang finden, können Sie aus den verschiedenen, zuvor vorgestellten Methoden eine für Sie stimmige auswählen. Sie erhalten Zeit und Raum zur Anwendung und Besprechung. Nach der gemeinsamen Auswertung richtet sich am Nachmittag der Fokus in Richtung Perspektiventwicklung.
Die 2-tägige Weiterbildung qualifiziert Sie in Ihrer Rolle als Praxisanleitung. Sie gewinnen einen differenzierten Überblick über die Anforderungen, die mit der Rolle als Praxisanleitung verbunden sind. Sie erhalten konkrete Praxishilfen mittels Checklisten und Vorlagen. Für schulische Fragen steht Herr Neuß zur Verfügung, Lehrer am Erzbischöfl. Berufskolleg Köln, Fachbereich Sozialwesen mit Schwerpunkt Praxisanleitung.
Selbstsicherheit, Souveränität und die damit verbundene Entfaltung der individuellen Ausstrahlung sind trainierbar. In diesem Seminar wenden wir Methoden des Theaterspiels und des Rollenspiels an, und unterstützen dabei auf spielerische Weise den Entwicklungsprozess, sich authentisch und wirkungsvoll zu präsentieren.
Grundlage dieses Seminars ist das Modell vom Inneren Team. Mit dem vom renommierten Kommunikationswissenschaftler Prof. Friedemann Schulz von Thun geschaffenen Modell gelingt es, den Aufbau der Persönlichkeit und die daraus resultierenden inneren Dynamiken in uns besser zu verstehen.
In dem Seminar wollen wir diesen inneren Stimmen „auf den Grund gehen“, sie wahrnehmen, erforschen und die Methode bezogen auf die von den Teilnehmer/innen selbst gewählten Themen anwenden. Wir erarbeiten das Innere Team in Theorie und Praxis zur Selbstklärung im Rahmen von Coaching und Beratung als Weg zu einem stimmigen und lösungsorientierten Entscheiden und Handeln. Das Seminar richtet sich an interessierte Fach- und Führungskräfte sowie an Berater, Coaches und Supervisoren, die sich in die Thematik einarbeiten wollen.
Alle weiteren Informationen können Sie der Ausschreibung entnehmen oder unter Fortbildungen einsehen.
Das nächste Netzwerktreffen der Einrichtungsleitungen stationärer Jugendhilfeeinrichtungen findet am Montag, den 11. Juni 2018 von 9.30 Uhr – 13.30 Uhr statt.
Interessierte Einrichtungsleitungen von Kinderhäusern und Kleinsteinrichtungen der Jugendhilfe sind nach vorheriger Rücksprache und Anmeldung herzlich willkommen.
Themen:
Die 2-tägige Weiterbildung qualifiziert Sie in Ihrer Rolle als Praxisanleitung. Sie gewinnen einen differenzierten Überblick über die Anforderungen, die mit der Rolle als Praxisanleitung verbunden sind. Sie erhalten konkrete Praxishilfen mittels Checklisten und Vorlagen. Für schulische Fragen steht Herr Neuß, stellvertretender Schulleiter des Erzbischöfl. Berufskollegs Köln, zur Verfügung.
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