Über mich

Meine Arbeit als Coach, Trainerin, Fach- und Organisationsberaterin verstehe ich als Berufung. Ich habe große Freude an der  Aufgabe, Situationen gemeinsam zu analysieren und Veränderungsprozesse verantwortungsvoll, fachlich versiert sowie lösungs- und zielorientiert zu begleiten. Das nachfolgende Zitat von Antoine de Saint-Exupéry bringt meine innere Haltung und Grundausrichtung sehr passend zum Ausdruck:
Es ist gut, wenn uns die verrinnende Zeit nicht als etwas erscheint, das uns verbraucht, sondern als etwas, das uns vollendet.“
Das Zitat beleuchtet für mich den Wert von sinnvollen und stärkenden Veränderungsprozessen, weil sie uns als Personen, Teams oder Organisationen zielführend und gewinnbringend voranbringen.

In der gemeinsamen Arbeit mit mir als Coach begleite ich Sie unter Verwendung erprobter  Methoden dabei, Ihre individuelle Situation zu analysieren und Ziele zu formulieren. So gelingt es Ihnen, eigene Lösungsstrategien zu entwickeln, Kompetenzen auszubauen und Ressourcen zu (re-)aktivieren.
Die Einhaltung der Standards und Ethikrichtlinien meines Berufsverbandes ist für mich selbstverständlich, denn sie beinhalten die Werte und Rahmenbedingungen als Grundlage professioneller Coaching- und Beratungssettings.

In meine Arbeit fließen neben den Erfahrungswerten, die ich selbst als langjährige Referentin, Coach und Führungskraft erworben habe, mein Wissen um systemische Zusammenhänge und Kommunikationspsychologie, das Grundverständnis der humanistischen Psychologie, die Kenntnis über Eigenschaften und Phasen von Veränderungsprozessen und Grundlagen der Organisationsentwicklung sowie Humor und Querdenken ein.

Qualifikation

  • Diplom Sozialpädagogin, Schwerpunktsetzung Sozialmanagement, Fachhochschule Köln, Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften
  • Zertifizierte Weiterbildungen zum Coach und zum Master- und Lehrcoach (DGfC)
  • Zertifizierte Weiterbildung zur Psychologischen Beraterin (VfP)
  • Universitäres betriebswirtschaftliches Fernstudium, Universität Koblenz/Landau
  • Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin
  • Über 20-jährige Berufserfahrung im Feld der ambulanten, teil- und stationären Kinder-und Jugendhilfe
  • Mehrjährige Erfahrung in interdisziplinärer Teamarbeit und Personalführung
  • Langjährige Beratungserfahrung mit Fokussierung auf Lösungs- und Ressourcenorientierung und Referententätigkeit in der Fort- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften der Sozialwirtschaft
  • Weiterbildung zur Naturpädagogin (WILA Bonn)
  • Zertifizierte insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz (ISA Münster)
  • Fernstudium Change Management (SGD Darmstadt)
  • Weiterbildungen in Projektmanagement und Qualitätsmanagement (ZAQ Köln)

Meine Spezialisierung:

  • Schwerpunkte: Motivierende Personalführung, authentische Führung mit Werten, konstruktive Personalgespräche, Rollenklärung, Präsenz und Wirkung, Selbstmanagement, effiziente Kommunikation, Teamführung und Teamentwicklung, Veränderungsprozesse begleiten (Change Management), Konfliktmanagement, Zeitmanagement und Resilienz
  • Methoden in Coaching und Personalentwicklung: Kollegiale (Fall-)Beratung, Arbeit mit dem Inneren Team,  bewährte interaktive Trainingsmethoden und Diagnose-Tools, Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg, GPA-Arbeit nach Syst®-Organisationsberatung.