Teamentwicklung

Systemische Teamentwicklung und Supervision

„Zusammenkommen ist ein Beginn,
Zusammenbleiben ein Fortschritt,
Zusammenarbeiten ein Erfolg.“ (Henry Ford)

Starke und erfolgreiche Teams bilden das Rückgrat jeder Organisation. Der Erfolg eines Teams zeigt sich in der Bewältigung der Projekte und Aufgaben, im  Team als Ganzem sowie in der individuellen Entwicklung des Einzelnen. Klare Aufgaben und Ziele sind das Kernstück jeder Teamarbeit. Um diese präzise zu formulieren ist eine systematische Analyse der Ist-Situation grundlegend.

Die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen, das Bestehen von Veränderungsprozessen und das Lösen von Konflikten sowie das gemeinschaftliche Erarbeiten und Anvisieren von neuen Zielen und Ideen, stärkt jedes Team. Hier setzt systemische Teamentwicklung an, in welcher entsprechend Ihrem Bedarf Coaching-Methoden oder supervisorische Inhalte Verwendung finden.

Situationen und Anlässe für Teamentwicklung

  • Abstimmungsbedarfe zu Teamrollen und Zuständigkeiten
  • Teamphasengestaltung und Zieldefinierung
  • Kompetenzerfassung und Integration neuer Teammitglieder
  • Wunsch nach Bestandsaufnahme und Bilanzierung
  • Hoher Krankenstand oder Fluktuation
  • Anstehende Veränderungsprozesse
  • Interesse an Kommunikations- und Kooperationsoptimierung
  • Komplexe Fall- und Prozessherausforderungen
Teambuilding

Ihr Nutzen

  • Erprobte Analysetools ermöglichen eine Bestandsaufnahme und Diagnose der Teamsituation
  • Supervisorische Einheiten fördern eine Optimierung der Zusammenarbeit, Kommunikation, Kooperation und Reflexion
  • Eine Rollen- und Kompetenzdiagnose bietet einen Entwicklungsschritt für jedes einzelne Teammitglied und beleuchtet die Gesamtressourcen
  • Die Erarbeitung gemeinsamer Ziel- und Strategiedefinitionen sichert den gemeinsamen Erfolg
  • Professionell begleitete Fall- und Prozessreflexionen bereichern durch neue Einblicke und Sichtweisen
  • Gezielte Coaching-Methoden für Gruppen und Teams stärken den Zusammenhalt des Teams

Wenn Sie an einem begleiteten Teamentwicklungsprozess interessiert sind, setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung. In einem ersten unverbindlichen und kostenlosen Vorgespräch werden wir Ihre Fragen klären sowie mögliche Vorgehensweisen, Rahmenbedingungen, Methoden und Konditionen besprechen.